La formación que proponemos junto a nuestro socio ValueMatch ofrece un itinerario con el que podrá adquirir los conocimientos teóricos de Spiral Dynamics^® y su aplicación práctica, gracias a la utilización de las herramientas creadas por ValueMatch.

Está pensada para coaches, consultores organizacionales, profesionales del ámbito de los recursos humanos, y otras personas que quieran conocer esta filosofía y su concreción.

 

Dinámicas en espiral

octubre – diciembre 2022. 12 horas online (6 sesiones de 2 horas)

Formadores: Auke van Nimwegen (ValueMatch), asistido por David Martí (conversare)

Precio: 450 €.

En inglés, con opción de traducción simultánea al español.

Todas las personas tendrán acceso al entorno de formación online de ValueMatch, que incluye manuales generales, ejemplos prácticos de análisis, vídeos, ejemplos de resultados de cuestionarios, etc.

Para más información, puede descargar el dossier del curso; para preguntas, rellenar este formulario, y para formalizar la inscripción, puede acceder a este enlace

Esta formación de ValueMatch y conversare está impulsada y desarrollada conjuntamente con la Escuela de Organizaciones Teal y CAIS

Para las organizaciones que desean conocer la dinámica entre las personas y sus organizaciones, pero que no poseen los conocimientos y la experiencia con las Dinámicas en Espiral, ofrecemos evaluaciones de valores personales, evaluaciones de equipos o un análisis completo de la cultura organizativa. Esto incluye el conocimiento de la dinámica entre la cultura humana y la organizativa, el cambio que desean las personas, su  potencial de cambio de los empleados y la priorización de algunos de los  27 puntos de medición.

Si quiere saber más sobre este tipo de informe, puede leer este apartado.

Si quiere realizar un cuestionario y recibir el análisis correspondiente, puede rellenar este formulario.

Desde la mirada de las dinámicas en espiral, nuestros análisis ofrecen una detallada explicación de los resultados.

Por experiencia sabemos que la mayoría de personas y organizaciones se reconocen en ellos.

Una vez estamos de acuerdo en la mirada inicial, abrimos con facilidad una conversación sobre

• un problema concreto
• desarrollo personal
• un reto individual o colectivo
• mejora de equipos
• evolución organizacional

Para concertar una sesión o recibir más información, puede rellenar este formulario.

Los resultados de este cuestionario le ofrecerán una visión inmediata de su manera de ver y percibir el mundo, así como de la forma concreta en que interpreta y juzga las situaciones.

Para saber más, puede leer este apartado.

Si quiere realizar un cuestionario y recibir el análisis correspondiente, puede rellenar este formulario.

Los resultados de este cuestionario le permitirán conocer cómo se desarrollan en usted procesos de cambio, al mismo tiempo que es un indicador de su bienestar actual.

Para saber más, puede leer este apartado.

Si quiere realizar un cuestionario y recibir el análisis correspondiente, puede rellenar este formulario.