Los resultados de este cuestionario le ofrecerán una visión inmediata de su manera de ver y percibir el mundo, así como de la forma concreta en que interpreta y juzga las situaciones.
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Los resultados de este cuestionario le permitirán conocer cómo se desarrollan en usted procesos de cambio, al mismo tiempo que es un indicador de su bienestar actual.
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Para las organizaciones que desean conocer la dinámica entre las personas y sus organizaciones, pero que no poseen los conocimientos y la experiencia con las Dinámicas en Espiral, ofrecemos evaluaciones de valores personales, evaluaciones de equipos o un análisis completo de la cultura organizativa. Esto incluye el conocimiento de la dinámica entre la cultura humana y la organizativa, el cambio que desean las personas, su potencial de cambio de los empleados y la priorización de algunos de los 27 puntos de medición.
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Desde la mirada de las dinámicas en espiral, nuestros análisis ofrecen una detallada explicación de los resultados.
Por experiencia sabemos que la mayoría de personas y organizaciones se reconocen en ellos.
Una vez estamos de acuerdo en la mirada inicial, abrimos con facilidad una conversación sobre
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Las propuestas de formación que ofrecemos junto a nuestro socio ValueMatch ofrecen un itinerario con el que podrá adquirir los conocimientos teóricos de Spiral Dynamics® y su aplicación práctica, gracias a la utilización de las herramientas creadas por ValueMatch.
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Es una formación certificada por el Dr. Don Beck (Spiral Dynamics®) y por ValueMatch.
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